為幫助和引導新進教師樹立良好的職業道德和敬業精神，夯實從事師范教育的基礎認知和初心使命，了解教師專業成長的要求，掌握學校管理的基本規章制度，順利實現角色轉化。8月26日，學校在文德樓301會議室召開2021年新入職教師崗前培訓會議，學校領導劉紅秀、張漢國、焦玉利出席會議，各院系和相關部門主要負責同志以及40名新入職教師參加會議。黨委副書記劉紅秀作開班動員講話。黨委委員、副校長焦玉利主持會議。

劉紅秀代表學校向新入職的教師表示熱烈歡迎，并圍繞地理環境、歷史沿革、優勢特色、教學團隊和名師建設等方面向新入職教師詳細介紹了學校的發展目標、發展戰略、七十年發展歷程和深厚的文化積淀，描繪了學校未來的發展方向，并重點解讀了“守正創新 聚力奮進”的學校精神和校風校訓等。

劉紅秀指出，學校歷史積淀深厚，辦學條件優良，發展勢頭強勁，前景廣闊，是青年教師成長成才的沃土。他強調，新教師要努力做有理想信念、道德情操、扎實學識仁愛之心的“四有好老師”。希望新入職教師，要有主人翁意識，愛校立信；要規劃好教師生涯，明確人生目標和理想；要努力鉆研業務，不斷擴大專業知識，讓學生學有所獲；要把培養學生成才當做自己的第一責任。開班儀式后，全體新入職教師參觀了校史館，了解學校發展歷史，深情感悟學校艱辛創業辦學歷程，增強家校情懷，為實現“發展中升本”目標提供不竭的精神動力。

培訓會邀請了教務處、科研處、人事處以及學生處等主要負責同志就學校教學、科研、學生管理以及人事制度等方面進行了細致全面的講解，旨在幫助和引導新入職教師及時完成角色轉變，熟悉學校相關政策，不斷提升業務水平，切實培養良好的職業道德素養，確保新入職教師上崗后能夠盡快融入淄博師專大家庭，更好履行崗位職責，勝任教學、行政等工作。

培訓會還組織了新入職教師進行師德師風專題學習，集中學習了《新時代高校教師職業行為十項準則》和《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》等文件精神，觀看了“人民教育家”于漪以及“時代楷模”張桂梅兩位教師的專題片，切實培養良好的師德師風，為新入職教師的健康成長奠定良好思想基礎。

圍繞“怎樣才能成為一名優秀的教師”，此次培訓會邀請了山東省教學名師王琪老師和山東省黃大年式教學團隊負責人、省優秀教師劉悅教授從教學與科研兩方面對新教師進行專題講座。王琪老師作《教師的五課修煉》，重點從“備課、上課、聽課、評課和說課”五個方面，引經據典的為新教師如何上好一堂課指點迷津，傾囊相授。

劉悅老師作《我的淄師十年》，她結合自身十多年的工作、成長經歷，分享了全身心投入教學、科研和社會服務，把個人發展融入國家、社會和學校發展的體會和感悟，詮釋了一名教育工作者的科學精神、家國情懷和不懈追求，引起廣大青年教師強烈共鳴。

結班儀式上，四位新教師代表進行了交流發言，紛紛表示，崗前培訓意義重大，通過培訓使自己進一步明確了一名新教師的職責，感悟到了“一輩子做老師，一輩子學做老師”的精神真諦，將在今后工作中，不斷提高自身業務素質和專業能力，盡快成長為一名合格的人民教師。

教師工作部主任尹洪波主持結班儀式，并對新入職教師崗前培訓班做了總結。他指出，新入職教師崗前培訓是學校的重要工作，是教師發展的奠基工程，是幫助新教師適應角色轉變、融入教學科研實踐的重要環節，學校目前正處于升格發展的關鍵時期，對新教師進行崗前培訓是學校強基固本的重要舉措。同時，學校也為青年教師成長發展制定“一二五八”培訓路徑，即一年入門、兩年過關、五年骨干、八年名師，目標清晰、規劃合理，為青年教師發展提供肥沃土壤。尹洪波對新教師提出四點建議，一是要堅持立德樹人根本任務，加強師德師風建設，規范自身言行，做學生的良師益友；二是要盡快轉變角色，適應工作需要，真正成為學生歡迎的優秀教師；三是要加強學習，快速提升自身能力；四是要制定個人職業發展規劃，做好“戰略”“戰術”設計，努力提升個人教學水平、科研能力，服務學校發展，實現自身價值。

培訓期間，新教師們還認真學習新修訂的學校精神、校訓、校風、教風、學風，領會學校精神的內涵。還組織了校歌《心向遠方啟航》的學唱。