為系統掌握單位工作開展情況，科學評價單位工作實績，充分調動各單位的工作積極性、主動性、創造性，根據學校《關于印發〈單位考核辦法（試行）〉的通知》（淄師黨字〔2011〕51號）文件規定，堅持統一部署、分工負責的原則，結合學校實際，經研究決定于近期開展學校2011年底單位考核工作，現將有關事宜通知如下：

一、考核對象

學校各單位。

注：根據工作性質、職責任務的不同，單位考核分三大類實施，一是各教學與研究機構；二是各管理與服務機構和各教輔機構；三是各附屬機構。

二、組織領導

（一）學校成立單位考核領導小組，黨政主要領導任組長、副組長，其他領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室（以下簡稱“考核辦”），考核辦設在組織人事處，考核辦人員一般由校內各單位相關負責同志（正職或副職1人）組成。

注：請各單位推薦1人，并于12月14日前報組織人事處干部科（207室）。

（二）單位考核量化考評指標體系中的各考核牽頭單位，選派相關人員組成項目考核組，牽頭組織各自的考核工作。

三、考核安排

（一）12月13日—16日，考核準備階段

各考核牽頭單位結合各自考核任務和工作實際，在與被考核單位充分協調的基礎上，確定各自的單位量化考評安排。

各單位結合量化考評指標體系主要觀測點，按照相關職能部門要求，對有關材料進行整理建檔。填寫《單位工作總結報告表》（見附件1），要求內容具體、表述簡練、數據詳實、重點突出。《單位工作總結報告表》要經單位班子集體討論通過，主要負責人、分管校領導簽字確認（其中，各院系由掛包校領導簽字確認），報考核辦備案，并于12月16日前在本單位網站上公示。

（二）12月19日—23日，考核實施階段

1．量化考評。各項目考核組結合實際，按照各自的量化考核辦法，自主組織相關人員進行考核，確定各單位的考核成績，并填寫《單位考核情況鑒定表》（見附件2），于12月22日前交考核辦（組織人事處干部科207室）。

2．民主測評和學校領導班子評價。由學校考核辦組織實施，民主測評的范圍為各單位主要負責人。

注：擬定于12月23日，在辦公樓三樓報告廳舉行民主測評會議。

（三）12月26日—28日，考核匯總階段

由學校考核辦整理匯總各考核組的考核成績，初步確定此次單位考核的結果，報學校黨委研究后，在學校范圍內公示，并向各單位反饋。

注：考核成績按百分制核算，量化考評、民主測評以及學校領導班子評價按6：2：2的比例核算總分。

四、其它說明

（一）因本學期首次實施單位考核，為使考核結果更加客觀公正，準確體現各單位的工作實績，各單位在準備考核材料時，除總結本學期工作外，也可適當體現上一學期的重點工作和成果。

（二）本學期考核成績將作為本年度干部考核的重要依據，并占有20%的分值；結合學校實際，學期考核結果按兩個學期合并使用于年度或學年度，單位考核的確定和使用將按《單位考核辦法（試行）》中第五章的規定執行。

（三）單位考核實行一票否決制。存在一票否決情況的由學校相關責任單位認定報考核辦。

請各單位各司其職、統籌兼顧，確保此次單位考核工作的穩步推進。在單位考核過程的形成的建議意見及有關問題，可隨時與組織人事處干部科聯系協調辦理。

附件：

1．單位工作總結報告表

2．單位考核情況鑒定表

2011年12月13日