為系統掌握單位工作開展情況，科學評價單位工作實績，充分調動各單位的工作積極性、主動性、創造性，根據學校《單位考核辦法（試行）》（附件一）規定，堅持統一部署、分工負責的原則，結合學校實際，經研究決定于近期開展學校2012年底單位考核工作，現將有關事宜通知如下：

一、考核周期和考核對象

單位考核按學期進行，考核對象為學校各單位。根據工作性質、職責任務的不同，單位考核分三大類實施，一是各教學與研究機構；二是各管理與服務機構和各教輔機構；三是各附屬機構。

二、組織領導

學校成立單位考核領導小組，黨政主要領導任組長、副組長，其他領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室（以下簡稱“考核辦”），設在組織人事處。紀檢監察部門進行全程監督。

三、考核安排

（一）12月17日—21日，考核準備階段

各單位要結合學校工作要點，客觀總結本學期的工作實績，填寫《單位工作總結報告表》（見附件二），經單位班子集體討論通過，主要負責人、分管校領導簽字確認（其中，各院系由掛包校領導簽字確認），報考核辦備案，并于12月21日前在本單位網站上公示。同時，各單位要結合量化考評指標體系主要觀測點，按照相關職能部門要求，對2012年度工作的有關材料進行整理建檔。

各考核牽頭單位結合各自考核任務和工作實際，對本學期的單位量化考評辦法和標準進行修訂完善，并向考核辦進行反饋。在與被考核單位充分協調的基礎上，選派相關人員組織項目考核組，牽頭組織各自的考核工作。

（二）12月24日—28日，考核實施階段

1．量化考評。各考核牽頭單位結合實際，按照各自的量化考核辦法，自主組織相關人員進行考核，確定各單位的考核成績，并填寫《單位考核情況鑒定表》（見附件三），于12月28日前交考核辦（組織人事處干部科207室）。各考核牽頭單位要統籌處理好學期考核與期末其它工作的關系，避免重復考核，確因工作需要，可到有關單位進行實地考察。

2．民主測評和學校領導班子評價。由學校考核辦組織實施，民主測評的范圍為各單位主要負責人，時間另行通知。

（三）12月29日—31日，考核匯總階段

由學校考核辦整理匯總各考核牽頭單位的考核成績，初步確定此次單位考核的結果，報學校黨委研究后，在學校范圍內公示，并向各單位反饋。

四、有關說明

（一）請各單位各司其職、統籌兼顧，確保此次單位考核工作的穩步推進。在單位考核過程的形成的建議意見及有關問題，可及時與組織人事處干部科聯系。

（二）本年度兩個學期的單位考核成績將作為本年度干部考核的重要依據，并占有20%的分值。結合學校實際，學期考核結果按兩個學期合并使用于年度或學年度，單位考核結果的確定和使用按《單位考核辦法（試行）》中第五章的規定執行。

（三）單位考核實行一票否決制。存在一票否決情況的由學校相關責任單位認定報考核辦。考核過程中，各單位要嚴格程序，嚴肅紀律，正確對待考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關問題。

附件：

一、單位考核辦法（試行）

二、單位工作總結報告表

三、單位考核情況鑒定表

                                                              組織人事處

                                                            2012年12月14日