各單位：

根據市人社局《關于2014年專業技術人員繼續教育有關問題的通知》（淄人社字〔2014〕99號）文件要求，結合我校實際，現對2014年專業技術人員繼續教育公共課程培訓有關事宜通知如下：

一、培訓方式、內容及時間

2014年專業技術人員繼續教育繼續采用網絡化培訓模式，依托“淄博市人力資源和社會保障局教育培訓網”（http://www.zbpe.gov.cn）進行，公共課目培訓實行菜單式培訓，由專業技術人員根據自己的專業情況，從中選擇一門或多門參加培訓。往年開設的《加強和創新社會管理培訓》、《技術創新的理論與方法培訓》、《低碳經濟循環經濟與經濟發展方式轉變》、《創新理論與實踐概論》、《學術道德與學術規范》、《專業技術人員常用文體寫作》及今年新增的《專業技術人員職業發展與規劃》、《專業技術人員信息化能力建設》等科目為教師、衛生、工程、文化、經濟、法律等各系列專業技術人員培訓科目，《醫療衛生人員職業道德》、《醫療衛生人員行為規范與醫務禮儀培訓》、《醫療法律與生命倫理學概論》及今年新增的《醫療衛生人員心理健康與壓力管理》為衛生系列專業技術人員及衛生系統其他系列專業技術人員可選培訓科目。各系列專業技術人員可以根據自身情況選擇一門或多門課程學習，已培訓合格的課程不能重復選擇。

報名工作包括網上選課、現場繳費、網上確認等程序。專業技術人員報名后即可登錄“淄博市人力資源和社會保障局教育培訓網(http://www.zbpe.gov.cn）”選擇觀看公共課目等培訓形式。2014年專業技術人員繼續教育培訓結束后，全市統一組織網絡化考試。有關考試的具體安排，將于2014年7月中旬通過“淄博市人力資源和社會保障局教育培訓網”、“ “淄川區人力資源和社會保障網””公布。

二、培訓科目

2014年共開設12門繼續教育公共課程，科目表如下：

（注：表中“費用”含培訓費45元和書費、考試費）

提醒注意：2014年已經培訓合格的課程系統無法計分，不能重復選擇。建議：為增強學習培訓的針對性，同一單位人員考慮實際情況盡量選報同一課程。參訓人員每完成一個科目的培訓，系統自動登記專業技術人員繼續教育學分20分，學分取得時間為考試通過時間。

三、報名程序

（一）網上選課，時間：5月5日—5月8日。各單位組織教職工登陸“市人社局教育培訓網”（http://www.zbpe.gov.cn）進行網上選課，匯總填寫《2014年專業技術人員繼續教育公共科目培訓花名冊》（見附件），并報送文本稿、電子稿各一份，連同報考人員的繼續教育“個人管理信息卡”以及擬選課目的教材費、培訓費、考試費等，于5月8日下午4：00前一并報組織人事處。

（二）現場繳費，時間：5月8日-8月12日。組織人事處匯總學校整體報名情況及相關材料，統一到上級主管部門辦理現場確認、繳費等事宜。

（三）網上確認，時間：5月13日—5月15日。確認結束后，各單位到組織人事處領取“個人管理信息卡”，報考人員登陸培訓網(http://www.zbpe.gov.cn）,點擊個人用戶登錄（用戶名為身份證號碼，驗證碼注意大小寫），進行網上確認、確認。（注：學員須在5月15日前完成網上選課、確認，所選培訓課程應與報名花名冊中所選課程相一致，網上選課后要點擊確認，否則無效。）

四、其它事宜

（一）關于作業：網上選定課程成功后，每位學員可登陸個人帳戶，按照規定的時間自行安排進行視頻學習。各課目作業將在網上發布，請學員在自學和視頻學習的基礎上，在網上完成作業，提交后系統會自動閱卷打分。

（二）關于考試：2014年專業技術人員繼續教育培訓結束后，由市人力資源和社會保障局統一組織網絡化考試。考試具體安排，將于2014年7月中旬公布。

（三）關于考核成績折算：綜合成績滿分為100分，作業占30%、考試成績占70%，總成績60分以上為及格，可記繼續教育培訓20學分；總成績不滿60分為不及格，不記學分。

（四）關于新建賬戶和補辦信息卡：未在淄博市人力資源和社會保障局教育培訓網絡化管理系統建立個人賬戶的人員，應主動與組織人事處聯系，在本網絡化管理系統上建立個人賬戶，錄入個人信息，辦理注冊手續。新建賬戶和補辦信息卡的需交“個人管理信息卡”費10元，并在《花名冊》中注明。

（五）參加往年專業技術人員公共科目的培訓，結業考試不合格的學員，其作業成績仍然有效，今年只需交納考試費15元補考費，并在《花名冊》中注明。補考方式與其他繼續教育培訓科目考試相同。

（六）自2014年起，除專業技術人員在晉升專業技術職務（含評審和考試晉升）時需要提供繼續教育合格證書外，專業技術人員聘任專業技術職務時，也需要按照要求完成規定的繼續教育任務，提供繼續教育合格證明；事業單位受聘在專業技術崗位上的人員，未按要求完成繼續教育任務的，年終考核不能被評為優秀等次。

附件：2014年專業技術人員繼續教育公共科目培訓花名冊

                                                          組織人事處

                                                         2014年5月5日